父母未经允许取孩子工资的处理方法取决于孩子是否成年，以下是根据不同情况的处理建议：

孩子已成年

法律分析：工资属个人合法财产，父母强制拿走构成侵权。

处理方法：

保留证据：保存工资条、银行流水记录、与父母沟通的聊天记录、录音等，证明工资归属和父母强制拿走事实。

沟通协商：选择合适时机，明确表达工资是个人合法财产，希望自主管理，拒绝强制拿走要求。

寻求第三方协助：若沟通无果，向亲友、社区或民政部门求助，请求介入调解。

法律途径维权：若上述方式无效，可准备证据向法院起诉，要求父母返还工资。

报警处理：若父母采取暴力、威胁等手段强制拿走工资，可直接报警。

孩子未成年

法律分析：父母作为监护人，仅可在保障孩子生活、教育等必要开支范围内管理财产，若强制拿走用于非必要消费，需结合具体情况处理。

处理方法：与成年情况类似，但需注意父母在保障孩子基本生活、教育等合理需求下管理财产是合法的。

特殊情况

合法约定：若父母基于孩子自愿赠与或委托保管，强制拿走则不合法；若孩子明确同意由父母支配且用于孩子利益，可能合法。

注意事项

诉讼时效风险：若长期未主张返还，可能超过三年的民事诉讼时效，导致法院不予支持。

证据链断裂风险：若未能保留工资条、银行转账记录等关键证据，可能无法有效证明工资归属及被拿走的事实。

综上所述，处理此类问题时，应综合考虑家庭关系、证据充分性及维权成本，并可咨询专业律师获取法律建议。